Teambegeleiding

Vraag: er is een nieuw te vormen team of een team waarvan de leden elkaar niet versterken of los van elkaar werken. Hoe gaan we om met onuitgesproken zaken zoals irritaties en of weerstand?

Resultaat: herstel, behoud en ontwikkeling van onderlinge samenwerking en verhoging van motivatie. Verschillende meningen en standpunten worden weer een geheel. Er staat een team dat duidelijk een gezamenlijk doel nastreeft.

De duur is afhankelijk van de situatie en behoefte. Dit wordt in overleg afgesproken.